炸金花游戏:企业经济效益下降较大或亏损严重的

时间：2022/12/16 15:13:53 作者：来源：浏览：0 评论：0

内容摘要：目前，北京方面已经对此作出了回应。11月4日，《北京市人力资源和社会保障局关于印发2022年北京市行业工资指导线的通知》公布，其中显示，企业经济效益下降较大或亏损严重的，经与工会或职工代表协商一致后，可实行工资零增长或适当减薪，但依法支付给提供正常劳动的劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。炸金花游戏“企业不能随意降低...

目前，北京方面已经对此作出了回应。11月4日，《北京市人力资源和社会保障局关于印发2022年北京市行业工资指导线的通知》公布，其中显示，企业经济效益下降较大或亏损严重的，经与工会或职工代表协商一致后，可实行工资零增长或适当减薪，但依法支付给提供正常劳动的劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。炸金花游戏

“企业不能随意降低员工工资。”付健在对记者的解读中表示，“虽然北京市人力资源和社会保障局下发文件称，工资可以适当降低，但也规定必须是特定企业，同时规定依法支付给提供正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准，这符合中国劳动法的规定。”

此外，中国的《劳动合同法》也对疫情期间员工无法完成工作量而调整工资作出了规定。“事实上，未经员工同意，用人单位不能单方面改变员工的工作岗位、工资和福利待遇，”苻坚指出，“但在员工感染新冠，不符合当前工作条件的情况下，企业可以按照《劳动合同法》中‘换工作、改工资’的原则，对员工的工资进行调整。”

但很多时候，员工感染后未必“不称职”。“根据我对杨过同事的观察，每个人感染后的延迟时间都不长，两三天就能好转，7天左右就能转阴。”陈木说:“而且呈阴性后重返工作岗位，基本可以弥补感染期间留下的工作量。”

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