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八仙过海图:新凤祥刘志光中欧商学院解密家族传承密码

时间:2017-11-27 19:14:17  作者:  来源:  浏览:2  评论:0
内容摘要:从2005年开始参与家族二次创业的刘志光一向被业内视为家族有序传承的典型代表。作为新凤祥集团总裁,他为这家自上世纪90年代初成长起来的企业引入现代化的管理思维,推动其从单一的出口型业务向跨行业、多元化的大型企业集团转型。目前,新凤祥集团的核心业务不仅已横跨食品和有色金属冶炼两大领...
  从2005年开始参与家族二次创业的刘志光一向被业内视为家族有序传承的典型代表。作为新凤祥集团总裁,他为这家自上世纪90年代初成长起来的企业引入现代化的管理思维,推动其从单一的出口型业务向跨行业、多元化的大型企业集团转型。目前,新凤祥集团的核心业务不仅已横跨食品和有色金属冶炼两大领域,而且已经覆盖了全球36个国家和地区。新凤祥集团也因此成为了我国家族企业中多元化发展程度最高的企业之一。
  在演讲中,刘志光分享了自己从2005年回国与父亲一起创办祥光铜业以及推动新凤祥集团转型的心路历程。关于家族企业的传承,他坚持认为:新生代企业家需要“以合伙人的角色履行传承者的使命”。而合伙人的角色意味着,新生代企业家要能够与创始人平等对话。合伙人要有制定规则的能力、独特的战略思维,也要有与创始人互补的知识经验储备,而要使合伙人精神落地,既要有背靠背的信任、共创共享共担的情怀、平等对话的通路,也要永葆创业者的态度和激情。
  “家族企业的贡献不仅仅局限在经济领域,还在于家族企业的存在扩展了商业社会的多元性”,“家族企业永续经营需要适度‘去家族化’”……刘志光一系列全新的视角和开放的观点给与会嘉宾留下了深刻的印象,也为解决家族传承问题提供了一条新思路。

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